为切实提升学生职业规划能力与求职竞争力，引导学生明晰就业方向与流程，6月3日，生科院举办职业规划与就业指导专题讲座。本次讲座融合前沿科技与实用指导，讲座聚焦当前就业形势与学生实际需求，核心内容涵盖职业规划引导与求职实战技能两大模块。

讲座重点介绍了三大AI求职工具的应用，为学生提供智能化解决方案：AI职业规划实验室： 讲师演示了如何利用大数据分析与智能算法，帮助学生探索个人兴趣、能力与职业的匹配度，预测潜在行业趋势，生成个性化的职业发展路径建议，有效减少择业迷茫。AI简历优化实验室： 深入讲解了智能简历分析系统的强大功能。该系统能即时扫描简历，精准识别排版、语法错误，并针对目标岗位的核心要求（如关键词匹配度、能力点展示、成就数据量化等）提供定制化修改建议，显著提升简历的专业度与吸引力。AI面试模拟实验室： 介绍了通过虚拟AI面试官进行多场景（结构化面试、压力面试、无领导小组讨论等）、多轮次模拟演练的优势。系统能实时分析学生的语言表达、逻辑思维、情绪稳定性及非语言沟通表现，生成详细反馈报告，助力学生积累经验、查漏补缺、提升面试信心。

针对毕业生普遍关心的就业关键环节与必备材料，讲座进行了清晰透彻地解读：三方协议（就业协议书）： 就业指导老师详细阐述了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的法律效力、签约主体（学生、用人单位、学校）、核心条款（薪酬福利、工作内容、岗位地点、违约责任等）以及规范签订流程，强调其作为确立初步劳动关系、保障各方权益的重要法律文件。 系统讲解了学校统一印制的《毕业生就业推荐表》的功能、规范填写要求（如成绩真实性、奖惩情况、自我评价等）、加盖公章流程以及使用注意事项，提醒学生珍惜并善用这份求职“官方名片”。