为全面研判就业形势、压实工作责任，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，4月1日，生命科学学院在202会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导、2026届全体毕业班班主任及年级辅导员参会。

会上，各班主任依次汇报了本班毕业生目前升学与就业进展情况：2207班、2209班考研过线学生分别达12人、19人，班主任将重点跟进复试指导与调剂帮扶；2208班32名学生中，12人考研、5人备战国省考、2人冲刺事业单位，其余15人正对接企业岗位；2206班同步推进西部计划、乡村振兴计划报名工作，并已为2名学生落实企业岗位推荐；其余班级也分别汇报了本班就业台账与未就业学生帮扶计划。

学院领导对当前就业形势进行了深入分析，梳理出三类重点帮扶对象：一是因学业问题可能影响毕业的学生；二是就业意愿薄弱、主动性不足的“慢就业”学生；三是家庭经济困难、缺乏决策与信息渠道的学生，为后续精准施策明确了方向。

会议对下一阶段就业攻坚工作作出全面部署：一是建立“周跟进”工作机制，班主任每周更新就业台账，以7到10天为周期开展谈心谈话，“催进度、解难题、定方向”，动态掌握学生求职状态；二是督促学生按时完成答辩，避免因学业问题影响考研复试、考编政审及企业入职；三是聚焦升学学生分类帮扶，为考研过线学生提供调剂政策解读、院校推荐与复试模拟，为未过线学生引导多元发展路径；四是落实“四个抓手”工作法，通过心理疏导缓解学生就业焦虑、通过观念引导破除就业执念、通过岗位对接推送适配资源、通过兜底保障帮扶困难学生，多措并举破解就业难题。

学院领导强调，毕业生就业工作关乎学生成长成才与学院人才培养质量，全体班主任要主动下沉、精准发力，严守就业工作“四不准”“三不得”纪律红线，杜绝数据造假，以耐心、细心、暖心的服务，为2026届毕业生顺利就业保驾护航，确保高质量完成全年就业工作目标。