生科院2010年人才引进待遇

编辑:管理员1 时间:10-02-01 17:08 浏览次数: 来源:未知

人才引进待遇

1、教授:提供住房一套(可租可购),面积不小于120平方米;安家费(含购房补贴)10-15万元;科研启动费10-15万元;年薪(含校内津贴)9-12万元;配备个人电脑、电话;视本人专业、科研及配偶情况,可考虑配偶随调。

2、博士:补贴2年房租(1000元/月);安家费(含购房补贴)5-9万元;科研启动费6-10万元;配备个人电脑、电话;未评副高级职称者,聘为校内副教授;年薪(含校内津贴)7-9万元;视本人专业、科研及配偶情况,可考虑配偶随调。

3、紧缺专业方向副教授:安家费(含购房补贴)3-5万元;科研启动费2万元;年薪(含校内津贴)7-9万元。

4、硕士:提供过渡住房租住2年,年薪(含校内津贴)4-6万元。紧缺专业硕士享受安家费2万元,特殊生活补贴2万元,未评中级职称者,聘为校内讲师。非紧缺专业硕士试用期1年。

5、特殊人才待遇等事项面议。

其他

1、引进人才均需与学校签定聘用合同,教授、博士及紧缺专业方向副教授服务期8年,硕士服务期为6年。

2、详细人才需求信息请查看网址:http://www.hytc.edu.cn人事处网页。

3、应聘材料接收方法:应聘材料请发到以下网址:yumingluo@163.com,纸质材料请寄到长江西路111号淮阴师范学院生科院信箱。

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